努力 vs 選擇

【 人生研究所學程 】努力 vs 選擇

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正文開始

小時候相信大家都選過學校,選過科系,不知道你當初是依照什麼標準去填志願的,我自己的話首先會看我自己的分數有多少,然後選擇幾個我覺得還不錯的學校,再細看我目前的科系可以直上的有哪些,那時候要轉系挺不容易的,所以通常就是相關科系直升,最後填下來,幾乎就只有學校不同,裡面的科系幾乎都大同小異。

之後畢業了要找工作,上了人力銀行的網站看了很多本科系的職缺,卻發現裡面要的技能我通通都不會,好幾間都抱著一個試試看的心情去面試,面試官問的問題也都戰戰兢兢的回答,最後總是得來一句:「我們會再通知你」,其實心裡都知道,這個職缺應該很難拿到,畢竟自己會的技能太少。

努力 vs 選擇

過往的觀念告訴我們,只要努力就能出頭天,所以從小到大我們努力讀書、努力工作、努力生活,期望有一天能出人頭地,過上自己想要的生活,但事實很多次都證明,純粹的努力不一定會得到你想要的結果。

​於是又開始出現一句:「選擇比努力重要」,意思是告訴你,只要在人生的各個方面做出關鍵性的選擇,就可以少走點彎路,需要付出的努力或許也會少一點,可是當你想要選擇的時候,又發現自己根本沒得選。

因為分數太低所以沒有多少學校或科技可以選;因為技能太少所以沒有多少工作或職位可以選,最後都不是你在做選擇,而是每個都試試看,然後讓別人來選你,那究竟選擇和努力哪個才是真正重要的?

單純的努力有用嗎

世界上很多問題的答案往往不會非黑即白這麼簡單,我認為選擇跟努力是相輔相成的兩個東西,取決於你現在的階段在哪裡,以及你的下一步想要怎麼走。人一出生就在選擇,可是選項很少,大部分都只有要跟不要,是跟否,想跟不想。

隨著人年紀愈來愈大,碰到的事情變多,要做的選擇也都愈來愈多,但我們的選項卻不一定會一起變得更多,如果想讓選項也一起變多,就需要先透過一些努力來讓自己的籌碼變多,籌碼多了才有得選。

同樣以工作為例子,大家都是剛出社會的新鮮人,為什麼有些人就是可以很快地找到一份很好的工作,有些人就只能尋尋覓覓,最後將就於一份薪水還過得去的工作,撇除掉關係、金錢等等的因素,單純就「努力」的角度來看。

可能是這些人在學生時期有打工、實習的經驗,或是有學習某種技能、參加社團活動等,這些努力的經歷讓他的履歷比較亮眼一點,當每個面試官都覺得這份履歷、這位面試者符合他們的需求,從公司的角度,當然會想要招攬不錯的人才,進而給出 offer。

換到面試者的角度,手上有了至少 3-5 份的 offer,這時他就有了選擇,而這個選擇是過往的努力累積出來的經歷得來的。

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努力 vs 選擇

先努力,才有選擇

進入新公司就會有新的挑戰,需要學習新的東西,相對於更資深、能力更強的員工來說,他在這份工作上的選擇又變少了,他比較不能隨心所欲的休假、也比較沒有選擇某件事情要不要做的權利,所以他又必須在公司裡持續努力,累積資歷,直到能力足夠,有新的選擇為止。

所以說,正常的流程應該是這樣的,每個人在一開始都沒有很多的選擇,當我們想要得到選擇某件事情的權利,必須要先透過在這方面做出足夠的努力,努力會累積經歷和能力,這些就會賦予你在這件事情上有更多選項,選擇了之後又會再度發現能力的不足,就必須重新努力,創造更多的選項。

你想要交到一個理想伴侶嗎?你必須要先努力成為配得起理想伴侶的人,從外在、內在、談吐、知識、幽默感可能都要多少培養一下,也要讓自己多接觸異性,習慣跟異性正常的相處,當你身邊的異性多了,喜歡你的人也變多了,你才有選擇伴侶的權利。

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結語

你想要過上一個不被綁住,自由自在的生活嗎?那你是否有足夠的資產、足夠的人手來幫你分攤你的工作,讓你可以有更多時間去做你想做的事情呢?選擇你想過的生活呢?如果還沒有,那你知道下一步要先努力什麼了吧。

純粹的努力不代表你不再需要選擇,純粹的選擇不代表你不再需要努力。

先努力為自己創造多元化的選擇,再做出你的選擇來決定下一步要做哪些努力 By Wing

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