【 人生研究所學程 】努力 vs 選擇

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小時候相信大家都選過學校，選過科系，不知道你當初是依照什麼標準去填志願的，我自己的話首先會看我自己的分數有多少，然後選擇幾個我覺得還不錯的學校，再細看我目前的科系可以直上的有哪些，那時候要轉系挺不容易的，所以通常就是相關科系直升，最後填下來，幾乎就只有學校不同，裡面的科系幾乎都大同小異。

之後畢業了要找工作，上了人力銀行的網站看了很多本科系的職缺，卻發現裡面要的技能我通通都不會，好幾間都抱著一個試試看的心情去面試，面試官問的問題也都戰戰兢兢的回答，最後總是得來一句：「我們會再通知你」，其實心裡都知道，這個職缺應該很難拿到，畢竟自己會的技能太少。

過往的觀念告訴我們，只要努力就能出頭天，所以從小到大我們努力讀書、努力工作、努力生活，期望有一天能出人頭地，過上自己想要的生活，但事實很多次都證明，純粹的努力不一定會得到你想要的結果。

​於是又開始出現一句：「選擇比努力重要」，意思是告訴你，只要在人生的各個方面做出關鍵性的選擇，就可以少走點彎路，需要付出的努力或許也會少一點，可是當你想要選擇的時候，又發現自己根本沒得選。

因為分數太低所以沒有多少學校或科技可以選；因為技能太少所以沒有多少工作或職位可以選，最後都不是你在做選擇，而是每個都試試看，然後讓別人來選你，那究竟選擇和努力哪個才是真正重要的？

單純的努力有用嗎

世界上很多問題的答案往往不會非黑即白這麼簡單，我認為選擇跟努力是相輔相成的兩個東西，取決於你現在的階段在哪裡，以及你的下一步想要怎麼走。人一出生就在選擇，可是選項很少，大部分都只有要跟不要，是跟否，想跟不想。

隨著人年紀愈來愈大，碰到的事情變多，要做的選擇也都愈來愈多，但我們的選項卻不一定會一起變得更多，如果想讓選項也一起變多，就需要先透過一些努力來讓自己的籌碼變多，籌碼多了才有得選。

同樣以工作為例子，大家都是剛出社會的新鮮人，為什麼有些人就是可以很快地找到一份很好的工作，有些人就只能尋尋覓覓，最後將就於一份薪水還過得去的工作，撇除掉關係、金錢等等的因素，單純就「努力」的角度來看。

可能是這些人在學生時期有打工、實習的經驗，或是有學習某種技能、參加社團活動等，這些努力的經歷讓他的履歷比較亮眼一點，當每個面試官都覺得這份履歷、這位面試者符合他們的需求，從公司的角度，當然會想要招攬不錯的人才，進而給出 offer。

換到面試者的角度，手上有了至少 3-5 份的 offer，這時他就有了選擇，而這個選擇是過往的努力累積出來的經歷得來的。

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先努力，才有選擇

進入新公司就會有新的挑戰，需要學習新的東西，相對於更資深、能力更強的員工來說，他在這份工作上的選擇又變少了，他比較不能隨心所欲的休假、也比較沒有選擇某件事情要不要做的權利，所以他又必須在公司裡持續努力，累積資歷，直到能力足夠，有新的選擇為止。

所以說，正常的流程應該是這樣的，每個人在一開始都沒有很多的選擇，當我們想要得到選擇某件事情的權利，必須要先透過在這方面做出足夠的努力，努力會累積經歷和能力，這些就會賦予你在這件事情上有更多選項，選擇了之後又會再度發現能力的不足，就必須重新努力，創造更多的選項。

你想要交到一個理想伴侶嗎？你必須要先努力成為配得起理想伴侶的人，從外在、內在、談吐、知識、幽默感可能都要多少培養一下，也要讓自己多接觸異性，習慣跟異性正常的相處，當你身邊的異性多了，喜歡你的人也變多了，你才有選擇伴侶的權利。

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結語

你想要過上一個不被綁住，自由自在的生活嗎？那你是否有足夠的資產、足夠的人手來幫你分攤你的工作，讓你可以有更多時間去做你想做的事情呢？選擇你想過的生活呢？如果還沒有，那你知道下一步要先努力什麼了吧。

純粹的努力不代表你不再需要選擇，純粹的選擇不代表你不再需要努力。

先努力為自己創造多元化的選擇，再做出你的選擇來決定下一步要做哪些努力 By Wing

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