2022 年度回顧

2022 年度回顧,與人連結的一年,點出你人生的技能組

沒有什麼是不能改變的」、「找到自己的人生步調」,回顧過去一整年,我會用這兩句話來總結,年初的時候,我興奮地思考著要如何發展自己的品牌,打造怎樣的商業模式,擁有多少的粉絲和收入。

不過人生常常事與願違,原本要拚事業的,到後面反而更專注在如何「生活」,一開始會覺得這樣很消極,但後來覺得其實這樣也不錯,很多人都會有所謂的 Gap Year,讓自己去探索一下人生,嘗試找到新的方向,對我來說,今年也許就是那一年。

每年的年底我都會寫一篇年度回顧,這已經是第四篇了,如果你對過去的年度回顧有興趣,可以點下面的連結去看看:

這篇文章會跟你分享我在 2022 年達到的三大成就,以及回顧我在 2022 年最有感觸的 7 件事情,內容會非常的長,畢竟累積了一整年的份 XD,建議你利用目錄挑有興趣的來看。

2022 年三大成就

今年我覺得最有成就感的事情有「手機攝影」、「直播挑戰」、「人際關係」,這 3 項成就都讓我非常快樂和滿足,但完全沒有給我帶來任何事業上的發展,更別說收入了。

但我認為人生本來就要做自己喜歡的事,即使在別人眼中那可能是浪費時間,針對這 3 大成就我也各自寫了更詳細的教學文章,有興趣的可以自行深入研究,以下就簡單敘述一下我自己的感想。

手機攝影

每次結束旅遊回到家,看著手機裡的相片,完全沒有懷念的感覺,解析度差、角度歪斜、光線黯淡,跟當下體會到的感動完全不一樣;拍自拍照永遠就只有一個由上往下拍的角度,加上永遠的一號表情,每張大頭照看起來都差不多。

基於以上原因,我一直都想知道如何拍出好看的照片,在今年終於開始自學,去上課、去練習,放上社群給大家評分,得到了許多不錯的回饋,甚至還有人問我要不要開攝影課 ( 如果是超新手入門也許可以考慮一下 XD 。)

現在偶爾打開相簿滑一下,嘴角都會不自覺上揚,就像是蠟筆小新看著妹子時流口水一樣,意淫著自己今年拍的照片,而手機攝影的經驗也讓我正式開啟了「一年自學一個新技能」的慣例,明年也已經決定要自學跳舞了。

延伸閱讀:手機攝影教學快速入門,不需要高級設備也可以拍出絕世美照

直播挑戰

身為一個遠距工作者和線上課程講師,跟人視訊開會或線上教課是常態,但我從來都不知道要如何在鏡頭上有好的表現,相信你一定看過別人視訊時的畫面有鼻孔對著你的、離畫面太近的,甚至是光線太暗完全看不到人的,觀感超級不好!

而線上教課也常常一講話就是 1、2 小時起跳,但我在口語表達上一直有很多問題,為了練習鏡頭表現和口語表達,我開始進行 30 天的直播挑戰,直播名稱叫做「自學雜談

經過 30 天的練習,我已經能夠自然的面對鏡頭,即使隔著螢幕,也能讓你感覺我在對你說話;在口語表達上,我也能夠減少結巴、不必要的「然後」、「那」等語助詞、調配講話時的力氣,讓我在講課時更加順利。

延伸閱讀:如何開始連續直播挑戰?快速提升你的鏡頭表達力!

人際關係

這應該是我今年最大的突破了,過去我常認為自己沒什麼朋友,也不太知道要怎麼跟人社交,雖然覺得一個人也很自在,但在家關久了還是會渴望關係上的滋潤,而要踏出第一步則需要很大的勇氣。

剛開始先從找大學同學開始,再來自己去參加各種活動,慢慢把難度增高,我漸漸發現其實社交沒有那麼難,沒有很多人會對我投以不好的眼光,或是覺得我這個人怎麼樣,一切都只是我的想像,實際接觸後的回饋才是真相。

現在的我要做「一般的社交」已經不是件難事,只有我要不要做,而不是擔心我做不做得到,有時反而會變成反射動作,到了新場所就會想要跟至少一個人認識一下,為接下來幾個小時不尷尬做準備,但在「兩性的社交」上,我還有許多要努力的地方。

延伸閱讀:給內向者的社交入門指南,邊緣人也可以開始創造優質的人際關係

為什麼要做年度回顧

人對於時間常常有錯誤的感知,可能三天前才從一個地方旅遊回來,三天後卻感覺好像是三年前的事情,或是我們以為很久前吃過的某家餐廳,可能只是昨天中午聚餐時去的。

對於一歲的嬰兒來說,他的一年就真的是一年,但對於 50 歲的老人來說,他的一年只占了人生中 50 分之一,隨著年齡愈來愈大,一年裡經歷的事情在人生中的占比也會愈來愈少,代表對時間的感知只會愈來愈快,然後感嘆:「好快喔!又一年了!

每到年底,我常常會聽身邊的人說:「完全不知道今年做了些什麼,有什麼進步」,這就是為什麼做年度回顧這麼重要的原因,我們很容易忘記幾天前才做過的事情,但搞不好那件事情就是你今年做過最有意義的事情!

你會認為你一整年好像沒有進步,是因為你忘記了這些有意義的事情,做年度回顧就會逼你去回想、記錄、檢討,當你能把這些事情都攤開在你眼前,你才會有足夠的資料去判斷你今年的進步幅度有多少?可改進的地方又有哪些?

從 2019 年起我開始做年度回顧,每次都是參考這部影片的 9 個問題來問自己有什麼答案,這 9 個問題分別是 ( 細節請參考影片 ):

  1. 今年設定的 10 大目標是什麼?
  2. 今年達成的 10 大成就有哪些?
  3. 今年最寶貴的 3 件教訓是什麼?
  4. 今年做過 3 個最棒的決定是什麼?
  5. 今年做過最冒險的 3 件事情是什麼?
  6. 今年影響你最深的 5 個人是誰?
  7. 今年你看過最棒的 3 本書有哪些?
  8. 今年結束前必須要捨棄的 3 件事情是什麼?
  9. 今年已經得到或明年最想得到的 3 個讚美是什麼?

這部影片我已經用 3 年了 ( 今年也是沿用 ),也因為有了更多做回顧的經驗,所以之後可能會再優化我的回顧方式,從這 9 個中挑幾個我覺得真的很有意義的,其他就用不同方式來代替,但這交給 2023 年底的我來煩惱就好。

如果你完全沒有做過年度回顧,這部影片我覺得是很好的開始,另外也建議你拿筆記本真的用手寫下來,做回顧時會更有感覺,接下來我會照著下面的順序繼續跟你分享 2022 年我最有感觸的 7 件事情。

  • 寫作心得
  • 職涯規劃
  • 人際關係
  • 財務自由
  • 人生態度
  • 目標規劃
  • 自我升級

每天都寫點什麼

維持常態輸出

2021 年我給自己一個挑戰叫做「每日書寫 100 天」,要在自己的 FB 上每天都寫些什麼,雖然最後沒有到每天寫,但也確實寫完 100 天了,詳細的可以參考我的 2021 年度回顧,到了 2022 年,我已經沒有要完成挑戰的壓力,但我仍然繼續在寫作,維持常態輸出。

統計了一下我 Notion 裡的文章數和發佈日期,每個月平均會寫 10-15 篇的 FB 貼文,每篇平均 500 – 1000 字,這對我來說其實不算太有壓力的數量,半小時到 1 小時能完成一篇,但對於不習慣寫作的人來說,這可能已經極度高產了。

要寫什麼內容

既然提到高產,很多人會問我:「你怎麼有那麼多靈感可以寫?」,思考了一下,我好像從來沒有遇過這個問題,或者說我從來不認為沒有靈感是一個問題。

我相信對於那些熱愛創作的人來說,大多不是沒時間、沒靈感,反而是希望能有更多時間來寫完所有的靈感。回到我自己身上,我會寫的內容通常分成幾個大主題:

  • 自學方法
  • 自我成長
  • 自學經驗
  • 人生體悟
  • 讀書心得
  • 追劇心得

光是自學方法和自我成長就有很多東西可以寫,如果不知道,去書局看一輪書封標題就會有靈感了;然後每天都有一堆新書和新影集,只要它們繼續出,心得寫個百篇都不是問題,更何況一本書的內容可能就可以寫 3-5 篇貼文。

而自學經驗和人生體悟,只要你平常習慣思考和觀察,看到路上的一片葉子都可以寫出一些東西,例如「人生就像葉子一樣,時間到了都會凋零,所以要記得把握當下」之類的。

除了自學方法是我品牌的核心外,其他主題所有人都可以寫,只要從你的觀點、喜歡的領域去切入,一個禮拜寫個 2-3 篇,一篇 100-200 字,即使是同一個主題也可以寫出截然不同的文章,寫多了,習慣了,沒靈感的問題就自動消失了。

如果你想看我過去寫過的內容可以加入我的 FB 好友,想收到我獨家的私密自學心得和人生體悟,可以到下面輸入資料訂閱我的電子報。



要怎麼堅持寫

對於才剛開始寫的人,或是覺得寫作很累的人,也會問的問題是:「要怎麼樣才能堅持寫作?

我覺得「堅持」是個假議題,不只寫作,還包括你想堅持的任何事情,如果你足夠熱愛一件事情,它根本不需要堅持;如果你喜歡健身,你不需要堅持要每天跑健身房;如果你喜歡遊戲,你不需要堅持要每天打 3 個小時。

現在的我完全沒有想過要「堅持寫作」,它就跟吃飯睡覺一樣,是我本來就會做的事,當你需要用堅持來度過,代表你並沒有那麼喜歡做這件事,那我會建議乾脆不要做,或是想辦法讓它變成你熱愛的事情。

我也會有累到懶得寫的時候,就像工作久了也會有職業倦怠,但對我來說也都只是短暫的,它傳遞給我的訊號只是「我需要休息」,而不是「我不適合,是時候放棄了」,當你有倦怠感的時候,也要自己判斷到底是哪一個?

如何愛上你的工作

明確自己的需求

因為有大學打工的經驗,我很早就知道我不會想進入職場,於是大學一畢業就把打工辭掉,開始經營自媒體,經過了兩年,勉強活得下去,除了是住家裡省去大筆開銷外,我也沒什麼物慾,不過如果想要做更多事情,還是需要一定的收入。

這時我加入了佐編茶水間 Zoey 的遠距團隊,我因為 Zoey 的線上課程而有了這個機會,在談待遇的時候,我很明確知道在這份工作上我有以下幾個訴求:

  • 穩定的收入來支付基本開銷
  • 每月的工作時數不會太長
  • 我依舊有時間經營自己的品牌

幸好雙方對我來從事這份工作的期望有對齊,所以也沒花太多時間在處理摩擦的部分,此外還有一個隱性需求,就是我能藉由這份工作學到很多一個成熟的個人品牌的經營技巧和人脈。

例如怎麼跟大品牌談合作?內容上怎麼排程會更有效率?要舉辦活動或打造新產品時要怎麼安排一個專案?等等,都算是我在這份工作上得到的附加價值,即使偶爾做的事情超出當初談好的範圍,我也不會太 Care 時數或薪水。

當你在找一份新工作時,一定要明確知道自己在這份工作中想得到什麼,可能是收入,或是能學到一些事情,釐清需求後,對於工作上的不順利,你就會比較坦然面對,例如工作中不融洽的人際關係。

此外,不管是新鮮人還是職場老鳥,我認為在合理的情況下,你都有權利「主動」跟公司提出要求,並討論出一個雙贏的待遇,如果你從來沒要求過,連基本需求都達不到,那工作起來又怎麼會快樂呢?

2022 年度回顧

對品牌有認同感

我跟 Zoey 團隊裡的成員個性和做事風格可說是大不相同,它們比較輕鬆、開朗,而我則比較嚴肅、謹慎,一開始我常常覺得我在侵蝕這個團隊 XD,因為我一進來就一直說這個不行、那個要改,不斷在改變他們原有的制度和工作流程,幸好 Zoey 是個很開放的人,願意採納員工的意見。

經過了許多的磨合,我們現在運作的很順暢,我們團隊三人一人在美國、一人在台北、一人在高雄,不只距離遠,甚至還有時差,但這不影響我們的遠距工作,除非特別緊急的事情會私訊確認,不然我們建立好的系統通常都可以在不打擾彼此的狀況下把各自的工作完成。

隨著共事的時間愈久,我們的關係也從原本的相敬如賓變成坦然以對,有什麼話幾乎都可以說,不管是工作還是生活,上下關係也沒那麼重,甚至彼此還有互補的效果,這種輕鬆、快樂的氛圍也是我很喜歡這份工作的地方。

有些身邊發展不錯的自媒體朋友知道我跟 Zoey 共事後,會來問我要怎麼管理團隊,他們也有問其他有團隊的 KOL,但他們會來找我,也許就代表我能給出一些有用的建議,所以我就用一個「員工」的角度去分享我所看到的這個團隊。

他們出現的問題不外乎是不知道怎麼找到適合的員工、激發員工對工作的熱情,或是出現狀況時要怎麼跟員工做討論等等,對此,我分享了兩個我自己在這份工作上覺得最重要的兩個點:

  • 員工必須自己對品牌有認同感
  • 老闆必須要給員工有發揮或成長的機會

不管是什麼產業,我們都在為一個品牌服務,做為老闆,如果能找到自己對品牌就有認同感的員工,員工就會想要讓這個品牌更好,而主動提出一些建議,如果有什麼爭執,也會更願意去溝通,有足夠的溝通,很多事情都可以解決。

有了熱情,再來是要讓員工在這份工作有足夠的發揮,他才會覺得這份工作有挑戰性;除了常態性的工作外,你願不願意讓員工去嘗試新的事情,例如獨自帶領或一起參與一個新專案?這樣員工才會覺得有變化性,覺得自己有所成長。

而做為員工,如果情況允許,也要盡量選擇自己真正喜歡的公司就職,待遇固然重要,但喜不喜歡、對自己的未來有沒有幫助更重要,如果今天我待的是超商( 無貶義 ),我就不太可能有熱情,老闆給我發揮的機會我還嫌麻煩呢!

讓自己能夠發揮

上面說了這麼多,第一關認同感我已經有了,那我自己到底在這份工作上發揮到了什麼呢?大概有以下這些:

  • 各大活動的提案有被採納並真正執行
  • 讓我管理各大粉專和 FB 社團的經營
  • 規劃並主持佐編茶水間的四週年企劃直播
  • 讓我全權負責建置及管理 Notion 的工作系統
  • 能夠讓我以習慣的方式去寫文章或做 SEO 優化

其他還有很多,主要是這份工作讓我覺得有挑戰、有變化,最重要的是,能夠以我想要的方式去進行,讓我覺得很自由。我常常會因為沒有進入職場而懷疑自己是否能在職場活下去?這份工作也讓我減少了一些懷疑,補足一些職場上的經驗。

人際關係是自己創造的

別把個性當成你的藉口

內向、不擅長社交就活該沒朋友,真的嗎?起碼過完今年的我不這麼認為,曾經的我也很羨慕那些外向的人,這的確是個推崇外向的世界,但內向者也可以在這個世界中找到自己喜歡相處的朋友,不要把個性當成是自己不改變的藉口,沒有什麼是不能改變的。

沒人要主動就自己來吧

以前我常常覺得主動約人很麻煩,反正大家都沒空,那我幹嘛拿熱臉去貼冷屁股,乾脆我一人好全家好,但經過幾次的社交練習,我開始改變想法,主動也許不一定會有結果,但先主動的去連結他人,還是會遇到幾個同樣願意主動跟自己連結的人。

雙方的主動創造了深度連結的機會,就可能一起創造原本沒想到的回憶,感情也有機會因此加深,我曾經在書上看過一句話:「如果你很想跟大家一起做某件事,但卻沒有人要主動說要做,那就你自己來做吧!

現在認識人,我都會至少要到一個聯絡方式,最好還是能看到對方動態的 FB 或 IG,才能為未來創造更多重新連結的機會,即使這個機會可能要很久之後才會出現,但很神奇的是,只要見面了,總會有一見如故的感覺。

我認為社交主要取決於兩個因素,每個人自身的價值和對關係的積極度,假設一個人沒什麼價值,所謂價值不是指財富,而是能不能互相幫助到彼此一些事情,價值需要時間來累積,但積極度是我們能馬上做的,只要一則訊息就可以了。

找到適合你的社交方式

社交的方式有很多種,並不是一定要什麼聚會都去、什麼人都要打聲招呼才叫社交,這可能是比較適合外向者的方式,而內向者也要找到自己舒服的做法,然後針對這個做法,去補齊基本的社交技能或必需品。

什麼是需要的技能和必需品因人而異,例如我認為穿搭是重要的,那我可能會花點錢買新衣服,或是你覺得你的表達能力很差,那也要想辦法練習,不要什麼都不做,只怪罪別人都不跟你交朋友,這是一種極度傲慢的想法。

如果你覺得身為內向者很棒,其實不需要強迫自己改變,管他外向者吃不吃香,反之亦然,但如果你真的因為性格問題遇到一些阻礙,不做些什麼就沒辦法突破的話,也不要想成是「被迫」改變,而是「主動選擇」改變

內向跟外向是可以並存的,而且是在不委屈自己的情況下,你需要的只是多練習,來找到適合自己的一套面對世界的方式。

論賺錢對人生的重要性

經營品牌的心態

如同開頭所說,今年原本的目標是要發展品牌,曝光自己,賺到更多錢,我還為此去參加了商會,見到了世面,甚至還申請加入過,被退回的期間還經歷了一段低潮期,完全不知道下一步怎麼走。

我原本以為我已經脫離了傳統成功價值觀的枷鎖,但這次的經驗又讓我陷了進去,跟一些朋友聊聊之後,我才又回歸自己的內心,重新思考賺錢、品牌、事業對我人生的重要性。

並不是說我否定了到目前為止所做的事情,而是覺得真的有必要那麼急嗎?我們常說每個人都有自己的時區,換句話說就是每個人成功的時間點都不一樣,當然前提是他有為此做出對應的努力。

這也是為什麼我後來開始把重心轉移到生活上,我今年常跟人家說:「假設我不用擔心收入,其實我已經達到我的理想生活了」,那為什麼我要這麼急著賺那麼多錢,就為了老年時再走回頭路,去過我已經在過的生活呢?

持續進來的機會

雖然我後半年把重心放在生活居多,事業上並沒有刻意做突破,但還是有一些持續進來的機會,例如我自出版的電子書被邀請上架到國家圖書館的官網上販售,以及雖然沒有加入商會,還是認識了一些人,獲得固定演講的機會。

而且最神奇的是,年初沒有加入的商會,在年底又再度找上門來,這次就真的順利加入了!也成為我明年的一個重要事項,算是圓了一個心願吧,以上這些機會有些幫我賺到了額外的收入,有些則還在發展中。

要賺錢也要生活

生活不是指柴米油鹽醬醋茶那種日常小事,而是你怎麼去過每一天,是每天渾渾噩噩、單純打遊戲追劇?還是會偶爾出去旅行、學習新事物、參加新活動?生活方式沒有對錯,但如果讓我選,賺很多錢但生活一成不變,跟賺很少錢卻天天有新的體驗,現在的我可能選擇後者。

2022 年最後幾個月,我幾乎都在噴錢,每個月的花費都高達了六位數,有的是為了上課,有的是為了購物,雖然有點痛,但我花得很滿足,我曾經看過一本書叫「花掉的錢都會自己流回來」,我個人是挺相信這句話的。

兩年前我沒有錢買某堂線上課程,還跟我媽提案要跟她借錢,然後用在那堂課學到的知識賺回學費、還清負債,現在還有淨賺,如果我當初收入更低都願意這麼做了,那為什麼現在還要糾結於要維持住銀行裡的那串數字呢?錢再賺就有了。

賺錢很重要,但活在當下更重要,錢只是讓你可以繼續過生活或是達成夢想的工具,不該把賺錢當作人生的唯一目標,因為賺錢本身帶來的快樂是短暫的,你不一定要有很多錢才能財務自由,只要你覺得這樣的收入能過上想要的生活,你就已經財務自由了,所以重點還是「你想要什麼

佛系不是放棄,而是選擇性認真

躺平不是消極

延續上一個小節,現在很多人都在追求同樣的目標,例如好的工作、好的收入,如果別人都做到了,自己卻還沒得到,就容易覺得焦慮,覺得自己做不到,開始想躺平,我還聽過一個很有趣的說法:「我的夢想就是躺平。

我覺得不是每個人都一定要有遠大的夢想,如果你的夢想很單純,每天粗茶淡飯、偶爾去公園散步,身旁有個喜歡的人在身邊,即使沒有大富大貴也沒關係,那說不定這就是屬於你的理想生活。

佛系和躺平都不是放棄,更不是消極,而是有目的性的放下不喜歡的事物,在喜歡的事情上選擇性認真,以自己最喜歡的步調,慢慢到達想去的地方。

我想做最重要

我們常說要把握時間做最重要的事情,其他不必要的事情就少做,甚至不要做,但也有些東西無關效率、無關評價,就只是單純做這些事情能讓自己感到快樂和成就感,即使需要浪費一點時間,對我來說,它還是有做的價值。

人生苦短,為什麼不做些自己喜歡的事情呢?不管它是否符合主流價值,我曾經跟一位朋友聊到彼此在做品牌時的成就感是什麼?他說他的成就感是來自於幫助別人得到改變,但對我來說卻完全相反。

並不是我不喜歡幫助別人,或是收到回饋,而是我更傾向把一件事的價值建立在自己身上,成就感是自己給自己的,我看到回饋也是會開心,但心裡說聲謝謝後,就繼續做我想做的事,如果這件事我不想做,即使有再多的正向回饋,我可能還是不想做,至少以長期來說。

生命自有出路

人的一生都在迷茫,只要還活著,永遠都要在人生這條路上摸黑前進,要知道前方到底有什麼,就只能一步一腳印把它走出來,如果現階段的你有非常明確的方向要走,那恭喜你。

如果你還不知道下一步要幹嘛,也希望你不要緊張,可以像我一樣給自己一個 GAP YEAR,在沒有任何牽掛的情況下,先不要去想會得到什麼,就盡量去嘗試新的東西,你一定會發現一些新的方向,像我今年一樣。

只要有前進,慢一點也沒關係

目標要推進,速度要舒適

今年我有一個目標是要交到女朋友,這個目標一看就知道是一件很大又很難的事情,而且還有一半的不可控因素,原本是應該年初就開始推進的專案,到了最後幾個月才比較認真在推進。

我去改變了穿搭、學習兩性相關的課程,參加許多活動來擴大生活圈、嘗試使用交友軟體等等,雖然今年還是沒有交到女朋友,但起碼開始了,對我來說目標有在前進最重要,即使慢一點也沒關係。

很多教你做目標設定的書籍或課程,都會跟你說要訂長期目標和短期目標,長期目標可能至少 5-10 年,短期可能至少 1-3 年,但我現在發現這段時間太長了,變數太多,訂那麼久的目標通常沒什麼意思。

我一樣會設定長期和短期目標,長期目標就是一直擺在那邊,但細節要怎麼樣就沒有強求,而短期目標則可能是一季、半年,最多一年,內容就會是能夠讓我總有一天達成長期目標的方式,至於什麼時候會達到就隨緣。

計畫要嚴謹,執行要彈性

熟悉我的人都知道我是個計劃控,我會花很多時間在做事前規劃,把所有可能發生的狀況都先想好應對方式,確定當下沒有漏掉什麼該注意的事情後,執行反而比較彈性。

生活會有很多的變化,許多人覺得制定計畫會沒用,就是因為他們太執著於計畫,只要一個小環節出槌了,就想要全盤放棄,但我們應該與變化共存,只要大方向不走偏,稍微繞點路其實也還好。

那要怎麼不走偏呢?我自己的方法是設立檢查站,每年的 6 月和 12 月我都會像這樣做個回顧,檢查每個目標的進度,看看是否要推進?要修正?還是要放棄?人家一年都有 12 個月可以推進目標,我卻老覺得我只有 10 個月。

行動要積極,心態要輕鬆

我認為思考和行動應該要分開來做,在制定計畫時就好好思考,愈全面愈好,想好之後就趕快開始行動,一行動就不要再思考了,如果你邊行動邊思考,就容易沒做多少事情就擔心結果會不會不好,猶豫該不該繼續下去?還是要換條路走?

你連結果都還沒看到,你是要換到哪條路?難道換了就能更快知道結果嗎?先不要想結果,專心把規劃好的事情全部做完,再利用覆盤的時間來思考下一步;此外,對於結果的心態也要放輕鬆,不管是好是壞都沒關係,得失心不要太重。

人生就是不斷升級的過程

大家都玩過遊戲,我們要不斷在遊戲中升級,然後用技能點數解鎖新的技能,我們常說人生是場遊戲,既然是遊戲,就需要升級、解鎖技能、跟人組隊,讓遊戲玩起來更輕鬆。

每個人分配點數的方式不同,有些人先點了穿著、表達、幽默,後面才點了知識、情緒管理、賺錢能力,有些人則相反;我前幾年狂點知識、邏輯、寫作,今年我開始點情緒、攝影、社交,明年點講師、跳舞、幽默。

沒有什麼技能是不能取得的,也沒有什麼心態是不能改變的,只是你要不要去解鎖那個技能罷了,解鎖的時機也可以由你自己決定,只要記住你不是無法解鎖,只是時機未到而已 ( 期待有一天可以來解鎖一下壯碩的身材 XD )。

2023 夢想版
2023 夢想版

曾經有人問我:「你人生中最想完成的事情是什麼?」,我覺得「完成」這兩個字並不能代表什麼,因為你永遠會有下一件想要完成的事情,我更想要去追求一個我「最想要的人生」,而我接下來要做的所有事情,都是為了去支持這樣的人生。

2022 年休息了很久,感覺又有點火力可以來拚一下事業了,當然也要拚一下明年想學的新技能,以及我私人的親密關係,期待明年所有新的嘗試和突破,也許之後的某一年我又會沒火力,然後又有一年火力全開。

不管要休息還是衝刺,我覺得都很好,也許這就是我人生的時區要走的步調,反正我就是很單純在過我的理想生活,我也相信這個理想生活會隨著累積的技能愈來愈多,變得愈來愈好,也祝福看到這裡的你,2023 年一切順利。

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